PrzezAngelika Adamska
Od 1 stycznia 2022 r. przedsiębiorcy muszą zapewnić klientom możliwość zapłaty bez użycia gotówki. Wynika to z art. 19a ust. 1 ustawy Prawo przedsiębiorców, który nakłada obowiązek umożliwienia płatności bezgotówkowych wszędzie tam, gdzie faktycznie prowadzona jest działalność – w lokalu,…
PrzezAngelika Adamska
Obowiązek sporządzenia dotyczy: – podmiotów zobowiązanych do prowadzenia ksiąg rachunkowych, – podmiotów, które dobrowolnie wybrały pełną rachunkowość, – spółek kapitałowych (np. sp. z o.o., S.A.), – spółek osobowych (jawnych, komandytowych, partnerskich), – osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG,…
PrzezAngelika Adamska
Już od początku 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4806 zł brutto, czyli o około 140 zł więcej niż dotychczas. Po uwzględnieniu składek i podatków, pracownik zatrudniony na pełen etat otrzyma około 3605 zł netto. Podwyżka obejmie nie…
PrzezAngelika Adamska
Od 1 stycznia 2026 r. przedsiębiorcy mogą korzystać ze zwolnienia z VAT aż do 240 000 zł rocznego obrotu (dotychczas było to 200 000 zł). Pamiętaj Przekroczenie limitu choćby o 1 zł oznacza obowiązek rejestracji do VAT. Dlatego warto na…
PrzezAngelika Adamska
Przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Z ulgi możesz skorzystać niezależnie od formy rozliczenia podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa). 👉🏻 Dla kogo wakacje składkowe? Z ulgi możesz skorzystać, jeśli prowadzisz…
PrzezAngelika Adamska
Wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia! Od 1 stycznia 2025 r. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie wynosić 4666 zł brutto, czyli więcej o 366 zł w porównaniu do kwoty obowiązującej obecnie. Minimalna stawka godzinowa za pracę dla określonych umów cywilnoprawnych wzrośnie do 30,50…